こんにちは！
ブログ担当Nです。
1回目の緊急事態宣言が発出されて、早1年が経ちましたね・・・
現在でも3回目の緊急事態宣言が継続しておりますが、
CROSSでも引き続きシフト制での在宅勤務や、
Web会議の活用等で感染防止対策を徹底しています。
さて、CROSSでは従業員の定着率向上や
若手人材の獲得を目的に、働き方改革を進めております。
その一環として、東京都中央区における
令和2年度ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定を取得いたしました！
中央区ワーク・ライフ・バランス推進事業では、
仕事と家庭の両立支援や、男女が共に働きやすい職場づくりなど、
ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる企業を認定しています。
4月9日（金）に認定式が執り行われ、中央区長より認定証が授与されました。
※中央区広報課提供
また、中央区のテレビ広報でもご紹介いただいております。
https://youtu.be/DAbe2suYLGM
CROSSでは、下記を重点的に取り組んでまいりました。
○育児・介護との両立支援
・制度周知のパンフレット作成、相談窓口の設置
・テレワーク勤務制度
○働きやすい職場環境づくり
・時間外労働の削減
・業務の属人化防止
・有給休暇の取得促進
働きやすい会社づくりは、認定されたから終わりではありません。
経営理念である「従業員の物心両面の幸福」を追求し、
引き続き社員の声を汲み取りながら、社内制度を日々改善してまいります。